「社長の手取りを増やす具体策」とは?

誰に対しての情報提供なのか?

<東京・神奈川・千葉>の

中小企業の社長(役員)様への情報提供になります。

東京・神奈川・千葉の社長(役員)様で、下記に該当すれば、どうぞご連絡ください。

  1. 役員報酬は何となく決定している。税金だけでなく、社会保険料や年金のことを余り考慮していない。
  2. 中小企業の社長(役員)様で、「社会保険料が高い」と悩んでいる。
  3. 現在はまだ社会保険に未加入だが、今後の社会保険の強制加入に悩んでいる。
  4. 出張が多いが「旅費規定」を活用していない。
  5. 賃貸住宅に住んでいるが「借り上げ社宅」を活用していない。
  6. 社長個人で生命保険に加入している。
  7. 会社に事業資金の借り入れがある。社長個人で連帯保証債務を負っている。
  8. 会社が倒産しても、合法的に社長の個人財産を残す方法を知りたい。
  9. 少子高齢化、国債の大量発行、など日本経済の将来に不安がある。
  10. 社長個人だけなく、会社のキャッシュフロー改善、財務体質の強化も図りたい。

 会社の経営にも、社長の人生にも、「お金の問題」が必ずあります。経営者の数だけ悩みと答えがあります。そして、「お金の問題」に関して無料相談をしているところは、銀行、保険、証券会社、税理士、ファイナンシャルプランナーなどたくさんあります。どこでも良ければ、どうぞ他のところにご相談ください。

  世の中には、「誰でも簡単にお金持ちになれます」なんて言う人がいます。それを信じるかどうかは、人それぞれの問題ですが、お金を残すとは、それなりの時間や計画性、知識や犠牲も必要になります。それが原理原則というものです。

 よく分からない情報がばかりの混沌とした時代に、目的を持たずに、何となく情報を収集しても迷うばかりです。あなたにとって、本当に必要な情報は何なのか?その目的から逆算して、本質的な解決策を考えていくことが重要ではないでしょうか?

 私はこれまで15年間で、1000件以上のご相談をお受けしましたが、これまでの自分の経験・知識を踏まえて、あえて相談者の数を絞り込み、他にない価値の高いサービスを目指しています。

 もし、下記の<10のチェックリスト>に該当すれば、ご連絡をください。

ご相談者様の条件として:東京・神奈川・千葉の従業員30人以下の経営者様です。

もし、あなたが、従業員30人以下の中小企業の経営者で、
上記に1つでも該当すれば、どうぞご連絡ください。

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